การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินการของหน่วยงานภาครัฐ

Integrity and Transparency Assessment : ITA66

Gradient Wireframe Bar

แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ [ Open Data Integrity and Transparency Assessment : OIT ]

มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงาน เพื่อให้ประชาชนทั่วไปสามารถเข้าถึงได้ ในตัวชี้วัดการเปิดเผยข้อมูล และการป้องกันการทุจริต สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้


Gradient Wireframe Bar

| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 : ข้อมูลพื้นฐาน (O1 - 10)

📙 1. ข้อมูลพื้นฐาน

ข้อ

ข้อมูล

การเผยแพร่ข้อมูล

O1

โครงสร้าง

1.โครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของ วิทยาลัยเทคนิคลพบุรี แห่งที่ 2

2.โครงสร้างการบริหารงาน

O2

ข้อมูลผู้บริหาร

ข้อมูลผู้บริหาร วิทยาลัยเทคนิคลพบุรี แห่งที่ 2

O3

อำนาจหน้าที่

อำนาจหน้าที่

O4

แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

แผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา วิทยาลัยเทคนิคลพบุรี แห่งที่ 2

O5

ข้อมูลการติดต่อ

ข้อมูลการติดต่อ วิทยาลัยเทคนิคลพบุรี แห่งที่ 2

O6

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

📙 2. การประชาสัมพันธ์

ข้อ

ข้อมูล

การเผยแพร่ข้อมูล

O7

ข่าวประชาสัมพันธ์

  1. เว็บไซต์วิทยาลัยเทคนิคลพบุรี แห่งที่ 2
  2. Facebook Fanpage วิทยาลัยเทคนิคลพบุรี แห่งที่ 2

📙 3. การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

ข้อ

ข้อมูล

การเผยแพร่ข้อมูล

O8

Q&A

  1. Facebook Messenger วิทยาลัยเทคนิคลพบุรี แห่งที่ 2
  2. LINE Official วิทยาลัยเทคนิคลพบุรี แห่งที่ 2
  3. LINE Official Pr.วิทยาลัยเทคนิคลพบุรี แห่งที่ 2

09

Social Network

  1. Facebook Fanpage วิทยาลัยเทคนิคลพบุรี แห่งที่ 2
  2. Webboard วิทยาลัยเทคนิคลพบุรี แห่งที่ 2
  3. Youtube วิทยาลัยเทคนิคลพบุรี แห่งที่ 2

10

นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

  1. นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
Gradient Wireframe Bar

| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 : การบริหารงาน (O11 - O18)

📙 1. การดำเนินงาน

ข้อ

ข้อมูล

การเผยแพร่ข้อมูล

O11

แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี

  1. แผนปฏิบัติการประจำปี วิทยาลัยเทคนิคลพบุรี แห่งที่ 2

O12

รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปีรอบ 6 เดือน

  1. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปีรอบ 6 เดือน

O13

รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

  1. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
  2. รายงานผลการใช้งบประมาณตามแผนปฏิบัติการ
  3. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2565

📙 2. การปฏิบัติงาน

ข้อ

ข้อมูล

การเผยแพร่ข้อมูล

O14

คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

  1. คู่มือการบริหารงาน

📙 3. การให้บริการ

ข้อ

ข้อมูล

การเผยแพร่ข้อมูล

O15

คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

  1. คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการกลุ่มบริหารวิชาการ
  2. คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ กลุ่มบริหารทั่วไป
  3. คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ กลุ่มบริหารงานบุคคล
  4. คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ กลุ่มบริหารงบประมาณ
  5. คู่มือนักเรียนและผู้ปกครอง วิทยาลัยเทคนิคลพบุรี แห่งที่ 2

O16

ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

  1. ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

O17

รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

  1. รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

O18

E–Service

  1. ระบบรับสมัครนักเรียนออนไลน์
  2. ระบบลงทะเบียนกิจกรรมชุมนุมออนไลน์
  3. ระบบการเรียนนักศึกษาวิชาทหาร
  4. ระบบตรวจสอบผลการเรียน
  5. ระบบสำนักงานไร้กระดาษ คำสั่งและประกาศโรงเรียนระบบงานสารบรรณ ระบบส่งหนังสือราชการ
Gradient Wireframe Bar

| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 : การจัดซื้อจัดจ้าง (O19 - O22)

📙 1. การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

ข้อ

ข้อมูล

การเผยแพร่ข้อมูล

O19

แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ

  1. ประกาศแผนการจัดซื้อจัดจ้าง

O20

ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

  1. ประกาศเชิญชวน
  2. ประกาศผลผู้ชนะการซื้อหรือจ้าง
  3. ประกาศราคากลาง

O21

สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน

  1. สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน

O22

รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

  1. รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
Gradient Wireframe Bar

| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 : การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (O23 - O26)

📙 1. การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

ข้อ

ข้อมูล

การเผยแพร่ข้อมูล

O23

นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล

  1. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

O24

การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล

  1. การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล

O25

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

  1. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O26

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

  1. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
Gradient Wireframe Bar

| ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 : การส่งเสริมความโปร่งใส (O27 - O30)

📙 1. การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

ข้อ

ข้อมูล

การเผยแพร่ข้อมูล

O27

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

  1. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O28

ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O29

ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

  1. ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

📙 2. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

ข้อ

ข้อมูล

การเผยแพร่ข้อมูล

O30

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

  1. การประชุมคณะกรรมการสถานศึกษา
  2. การประชุมคณะกรรมการชมรมเพื่อนครูวิทยาลัยเทคนิคลพบุรี แห่งที่ 2
  3. การประชุมคณะกรรมการสมาคมผู้ปกครองและครูวิทยาลัยเทคนิคลพบุรี แห่งที่ 2
  4. รายงานผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วม
Gradient Wireframe Bar

| ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 : การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต (O31 - O38)

📙 1. นโยบาย No Gift Policy

ข้อ

ข้อมูล

การเผยแพร่ข้อมูล

031

ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่

  1. ประกาศโรงเรียนบางมดวิทยาฯ เรื่อง นโยบายไม่รับของขวัญ
  2. นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่

032

การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy

  1. การประชุมครู เพื่อถ่ายทอดหรือมอบนโยบายหรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจนโยบาย No Gift Policyน
  2. โยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่

033

รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

  1. การประเมินผลและรายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

📙 2. การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต

ข้อ

ข้อมูล

การเผยแพร่ข้อมูล

O34

การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

  1. การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี

O35

การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ

  1. การดำเนินการเพื่อบริหารจัดการความเสี่ยงการทุจริต

📙 3. แผนป้องกันการทุจริต

ข้อ

ข้อมูล

การเผยแพร่ข้อมูล

O36

แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

  1. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

O37

รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน

  1. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต

O38

รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

  1. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
Gradient Wireframe Bar

| ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 : มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส (O39 - O43)

📙 1. มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม

ข้อ

ข้อมูล

การเผยแพร่ข้อมูล

39

ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

  1. ประมวลจริยธรรมข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ฉบับปี พ.ศ.2564
  2. แนวทางการประพฤติปฎิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามประมวลจริยธรรมข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามที่ ก.ค.ศ. กำหนดให้ถือปฎิบัติ

O40

การขับเคลื่อนจริยธรรม

  1. การจัดตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม
  2. แนวปฏิบัติ Do's & Don'ts ในการประพฤติตนทางจริยธรรม
  3. รายงานการฝึกอบรมที่เสริมสร้างและส่งเสริมจริยธรรม

O41

การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ

  1. รายงานการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล

📙 2. มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน

ข้อ

ข้อมูล

การเผยแพร่ข้อมูล

O42

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

  1. รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
  2. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

O43

การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

  1. รายงานการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความ โปร่งใสภายในหน่วยงาน
  2. การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

วิทยาลัยเทคนิคลพบุรี แห่งที่ 2 สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา

205 หมู่ 5 ตำบลวังเพลิง อำเภอโคกสำโรง จังหวัดลพบุรี 15120

โทรศัพท์ 036-680391

www.lbtc2.ac.th